Je passie volgen gaat met ups & downs!

Is je passie volgen en kiezen om in een hele andere omgeving te werken, en daarbij een goed betaalde baan en mooie loopbaan opzeggen, zaligmakend?

Nee, dat is het niet.

In mijn geval betekende het de identificatie met mijn werk als directeur van een bank loslaten. Dat lukt niet in een dag. Wie ben ik eigenlijk? Ben ik nog van waarde?

Mijn definitie van een dag ‘hard werken’ ging op de schop. Ik was gewend om achter elkaar calls te doen of meetings te hebben. Ik moest echt afkicken en ervaren dat een werkdag er anders uit kan zien.

Wat kwam er nog meer bij kijken? Onzekerheid accepteren, de angst aanvaarden dat ik misschien zou falen, aanzienlijk minder salaris voor lief nemen en heel vaak de vraag beantwoorden ‘wat doe je dan nu?’. Een hele logische en leuke vraag, maar de realiteit is ook dat je werk als zelfstandige evolveert en je verhaal dus ook verandert. Dit kan instabiel voelen, maar is normaal. Makkelijk is anders.

En niet onbelangrijk mijn definitie van succes is veranderd. Mijn klanten zijn tevreden en ik groei in klanten, dus ik heb succes.

Is het alle onzekerheid waard? Meer dan.

Ik ben gegroeid als mens. Ik heb meer zelfvertrouwen omdat ik gedurfd heb om iets nieuws te proberen. Ik krijg veel voldoening uit het helpen van anderen om te bloeien en groeien. Mijn omgeving zegt dat ik meer in balans ben en een leuker, minder gestressed mens. Dit vind ik stiekem zelf ook. En ik krijg heel veel energie van mijn passie volgen: advies geven zowel op innerlijk als uiterlijk vlak. Ik moet mijzelf regelmatig knijpen: ik krijg gewoon betaald voor zoiets leuks en fijns.

Mijn advies: kijk vooral naar wat je te winnen hebt en niet naar alles wat je denkt te verliezen. Het leven is te kort om te blijven leven in een jas die je net niet past. Zowel letterlijk als figuurlijk.

Falen kun je niet. Je leert van elke stap en elke val op je pad.

Succesvolle leiders hebben een coach!

30 jaar, ondernemer met inmiddels een goedlopend bedrijf, gestart met een compagnon met wie hij nog steeds de zaak runt, en sinds anderhalf jaar gegroeid naar 10 medewerkers. En toch klopt hij bij mij aan. Waarom?

Hij zegt ‘leiding geven is een vak en ik weet eigenlijk niet goed wat ik aan het doen ben en of het ok is zo’. Hij wil het goed doen voor zijn medewerkers en voor zijn bedrijf, dat ook nog grote groei ambities heeft. Hij loopt tegen een aantal obstakels aan in zijn neiging om te micromanagen, stijl van communiceren en zijn conflictmijdende persoonlijkheid.

Deze man heeft lef. Dat zie je in hoe hij op jonge leeftijd ondernemer is geworden, maar ook nu dat hij zich kwetsbaar durft op te stellen door mij als externe coach in te schakelen. Hij hoeft het niet alleen op te lossen. Ik heb geen band met zijn compagnon en collega’s, dus hij kan in alle openheid zijn verhaal en onzekerheden kwijt.

👉 Succesvol leiderschap begint naar mijn mening bij zelfinzicht,(zelf)vertrouwen en lef. Ik geniet er enorm van om mijn ervaring en lessen te delen met leiders en met hen aan de slag te gaan, zodat zij kunnen bloeien en groeien op deze drie punten.

Ik had achteraf bezien zelf als manager eerder aan de bel moeten trekken om hulp in te schakelen van een externe. Niet ingewikkelde trajecten. Gewoon de mogelijkheid om als het nodig is je verhaal te delen en advies in te winnen. En soms heb je gewoon bevestiging nodig dat je goed bezig bent 💫

Wie ben jij?

👉Weet jij wie je echt bent, wat je talenten en drijfveren zijn en heb je keuzes gemaakt die hierbij aansluiten? Als het antwoord ja is, wat zul je je dan energiek voelen.

👉Is je uitstraling in lijn met je identiteit en voel je je zelfverzekerd omdat je weet ‘dit ben ik’? Geweldig, dit is ultiem krachtig. Dit voel je en anderen zien het.

Helaas komen bij de meeste van ons de antwoorden op de vragen wie je echt bent, zowel voor je innerlijke als uiterlijke zelf, niet vanzelf. Ook veranderen er dingen in je leven en ontwikkel je jezelf. Wie je was als twintiger hoeft niet hetzelfde te zijn als wie je bent als dertiger of veertiger.

Ik zie nog te vaak dat mensen geen energie en blijdschap voelen en zelfs overspannings verschijnselen tonen omdat ze in een baan en bij een bedrijf (blijven) zitten die te ver van zichzelf en hun talenten afzit. Zonde, is niet nodig. Maar je zal wel wat werk moeten doen om te bepalen wie je nu bent en wat echt bij je past.

Dit proces is spannend, nieuw, confronterend, fijn, bevestigend, een openbaring en nog menig andere emotie die voorbij komt. Maar eigenlijk is het het mooiste kado wat je jezelf kan geven als jij een van die 40% Nederlanders bent die niet tevreden is met hun baan.

Kijk naar wat je allemaal te winnen hebt in energie, voldoening en geluk in plaats van wat je aan zekerheden denkt te verliezen.

👉 Wanneer gun jij jezelf deze ontdekkingsreis?