Steun voor leidinggevenden!

December 2003 in Patagonië, Argentinië.

Daar is deze foto gemaakt. Ik ben kort daarvoor begonnen aan mijn eerste officiële leidinggevende baan. 31 jaar, fris, vol ambitie en drive. Trots dat ik deze baan had bemachtigd, maar ook onzeker, wat zenuwachtig over het voor de troepen moeten staan, en met een groot vraagteken wat er allemaal op mij af zou komen.

Ik vond mijn eerste jaren als manager zowel spannend als inspannend. Ik zal nooit vergeten dat de imposante ‘hoogste’ vrouw in ons bedrijf tegen mij zei ‘Merlijn, je moet minstens 3 jaar leidinggeven om te weten of je het überhaupt leuk gaat vinden. Het is niet makkelijk.’

Doe ik ‘t wel goed? Ligt het aan mij dat ik pietjepuk een lastige medewerker vind? Hoe kan ik meer verbinding maken met de groep? Een goede manager is toch een podiumtijger en dat ben ik niet? Zomaar een aantal van mijn zorgen en vragen.

Hoe fijn mijn eigen leidinggevende toen ook was had het mij achteraf gezien geholpen om een coach te hebben. Een coach, niet verbonden aan het bedrijf, met wie ik goede gesprekken kon voeren en die mij die bekende spiegel voorhield. Iemand die vanuit mijn talenten en ontwikkelpunten mij had geholpen om mijn onzekerheden te doorgronden en dicht bij mijzelf te blijven en niet een rol te spelen.

Deze steun en begeleiding bied ik nu zelf aan leidinggevenden.

Weet je wat opvalt?

Korte online ‘boost’ coaching van een aantal sessies is het meest populair. En erg effectief. Langere trajecten zijn prachtig en soms wenselijk, maar tussen het werk door je vraagstuk kwijt kunnen, samen een oplossing bedenken en dan er gelijk mee aan de slag is geweldig. Je staat er niet alleen voor. Mooi toch?

Ben jij leidinggevende en zoek jij naar een efficiënte en effectieve manier om te sparren met een ervaringsdeskundige en met warme, directheid tot oplossingen te komen voor de zaken waar jij tegenaan loopt, dan ben je bij mij aan het goede adres! Korte, online boostsessies is de manier💥 Stuur mij een bericht als je interesse hebt.

Veel werkgevers zijn bereid het te betalen. Tenslotte hebben zij het meest aan effectieve en gelukkige leidinggevenden.

Inzicht is fijn, maar zo kom je in actie

Je hebt het werk gedaan om jezelf beter te leren kennen, je talenten en drijfveren te doorgronden en de link te leggen naar werk dat echt bij je past.

In je hart weet je welke keuzes je moet maken, maar hoe neem je de volgende stap? Hoe kom je in actie?

Weet dat je niet de enige bent die de actiefase lastig vindt. Veel mensen durven het niet aan terwijl ze heel goed weten dat dan juist de echte verandering komt. En uiteindelijk ook de beloning in de vorm van meer voldoening en levensgeluk.

Een paar tips:

👉 Heb vertrouwen. Als je naar je hart luistert en je keuze en actie resoneren intern dan is het goed. Het zal niet altijd in één keer lukken, maar het is makkelijker doorzetten omdat je voelt wat je moet doen.

👉 Schrijf op wat je gaat doen en breek het op in kleine stappen. Is overzichtelijk en makkelijker te doen.

👉 Bedenk wat je allemaal te winnen hebt en laat je niet tegenhouden door de zekerheden die je los moet laten.

👉 Durf te doen. Begin gewoon en heb moed. Ook jij kan ‘t. En je bent het waard.

Ik zie dagelijks hoe verrijkend en leuk de inzichtfase van een coachtraject is en hoe bij mensen de zenuwen toeslaan in de actiefase. Kan ik ‘t wel? Wat zijn de consequenties? Oh, nu moet ik echt regie pakken over mijn leven!

Ja, zeker! En wat een verrijking gaat dat zijn💥

👉 Wil jij in actie komen om eindelijk die baan te vinden die bij je past of sta je voor andere levenskeuzes, maar zie je het niet zitten om het alleen te doen, kijk dan op

op deze website hoe ik je kan helpen. Of stuur mij een berichtje.

Geel gruwel

Ben je dol op geel zoals ik of heb je er niets mee?

Hoe vaak ik niet hoor dat mensen geel niet willen dragen. Of is eigenlijk wat ze willen zeggen ‘ik durf het niet te dragen?’ Ja, want dan ga je echt gezien worden 💫

Kanariegeel, banaan, zonnebloem, citroen, mosterd, eigeel, de zon, neongeel hesje, allemaal tinten van geel. De kleur van vreugde, warmte, optimisme en aandacht. De kleur die je instant energie geeft.

Voor iedereen is er een mooiste geel. Handig als je weet wat die van jou is.

Kun je op basis van wie je bent als mens, dus je innerlijk, en de harmonie in je gezicht, je uiterlijk, beter mosterdgeel dragen of neongeel? Of toch beter citroengeel? Maakt een wereld van verschil in hoe je je voelt en wat je uitstraalt.

Want is het niet zo dat we stiekem allemaal graag gezien worden? Ookal zeggen we soms van niet. De weg naar je gezien voelen zit in jezelf goed kennen zowel innerlijk als uiterlijk. En dan je authentieke zelf met trots ‘presenteren’. Ik zie dat als mensen weten wie ze echt zijn hun lef om te doen en te dragen wat echt bij hen past als vanzelf lijkt te groeien. En wie weet wordt geel opeens je lievelingskleur 😀

Mijn geel hoeft dus niet jouw geel te zijn. Gun jezelf de reis om letterlijk en figuurlijk er achter te komen wat jouw geel is. Het kan levensveranderend zijn.

👉 Behoor jij tot de kamp ‘I ❤️ geel’ of heb je niets met deze kleur?

Voor inspiratie over de kleur geel, de zon en energie luister vooral naar de spotify podcast ‘Kies met Merlijn en Alexandra’ aflevering Kies voor de zon☀️https://lnkd.in/ew_RTnXs